什么是真实的游戏
这期播客从三个人的思想出发，讨论“什么是真实的游戏”。Naval把真实指向内在的平和与幸福；Elon Musk把真实界定为不违背物理规律的求真；Jack Dorsey则把真实落在商业世界中的信息、交易与用户行为。
内容简介
这期播客从三个人的思想出发，讨论“什么是真实的游戏”。Naval把真实指向内在的平和与幸福；Elon Musk把真实界定为不违背物理规律的求真；Jack Dorsey则把真实落在商业世界中的信息、交易与用户行为。最终我也回应了自己的问题：我自己在参与的是在幸福、真知与财富创造之间，同时进行的多个真实的游戏。
正文
我最近开始用AI抓取我关注的人的思想，包括他们自己写的文章或者书、传记，发的X，或者参与的播客。这个在之Openclaw之前并不是那么方便，但是现在已经变得极其简单。
在追踪了我关注的3个人之后，AI提醒我关注同一个话题“什么是真实的游戏”，我今天就想分享的是他们3个的想法，分别是Naval，Elon Musk和Jack Dorsey。
Naval Ravikant：「平和」即真实
首先是Naval，他的《纳瓦尔宝典》不用多少是非常精彩的，他在X上也有持续高质量的输出，很多是警句式的。你会发现他即便做产品也做投资，但是并不会发表太多这方面的方法论，而是讲很多人生的道理。
比如他会讨论幸福，他会说：幸福的本质是欲望消退后的平和。真实的东西，是你不需要去追逐的东西。
他会反复地讨论什么是幸福，什么是财富，什么是认知。比如他会说财富是睡觉之后还在为你赚钱的资产，幸福是见到欲望后的副产品，智慧是沉默的尺度。他也会讨论痛苦，痛苦也来自于期望，而期望是纯粹自我施加的概念。
我也不断在想，我被Naval，克里希那穆提和斯多葛学派吸引，是因为我关心这些话题，我首先认为平和与幸福是一个真实的游戏，这和我们自身的感受相关。
Elon Musk：物理学是真实的边界
但假如我只玩这一个游戏，隐居和修行是最后的结果，这并不是我想要的，我还被其他的东西吸引。比如Elon Musk的那句非常经典的话：只有物理学是法则，其他的都是建议。
有重要性感受的人听到这一句话的是我想必定会受到冲击，因为它是那么本质。我们之所以能够做出如此多的科学发明和技术进步，很大程度是因为我们能从物理学的公理开始。
而行为社会学科，也就是心理学、社会学等，都我们发明的概念，它本来就只应该是建议，但很多人把它当成真实存在的东西。
对真实的追求是另一个必要而有趣的游戏。在Elon的概念中，真实 = 物理上可能的。任何想法如果它不违反物理规律，那么它应该认真对待，反而是应该对那些概念严谨，言之凿凿的表达提高警惕。
所以在我看来，物理学或者真诚的求真是另一个真实的游戏，它让我关注什么是真的认知。
Jack Dorsey
让我们再讨论一下Jack Dorsey，如果说Naval的真实游戏是内心的平静，Elon追求的是基于物理学到宇宙的好奇心，Jack就是把商业游戏信号做到极致。
Jack是Block公司的创始人，最著名的产品是Cash，让他被很多人了解的原因是他在前段时间裁员40%，并发布了《从层级制到智慧体》这篇文章。
我想更深入的谈谈Jack的思想。我们为什么需要公司组织？科斯说，因为交易成本，公司组织的存在是为了让整体的交易成本降低。再进一步，我们为什么有交易成本？
交易成本存在的原因是每个人作为个体在市场上进行交易，信息是不完备的。从古罗马的军团的管理制度，普鲁士的参谋部，再到19世纪铁路公司发明的组织，再到福特-德鲁克时期的组织。两千年来，管理层级存在的原因只有一个，人类是信息路由的唯一介质。
而因为每个人的不完备性，我们发明了组织一方面进行内部的协调沟通，另外在市场上以组织方式进行沟通，从而尽可能地减少交易成本。但这都是对于信息不完备的妥协。
在内部组织当中，为了让事情执行下去，会有多层级的科层制来进行组织，而这都会带来信息的损耗和变形。这在几百年来并没有改变，但是AI会彻底改变这一点，AI会让公司这个系统对内和对外都具有“世界模型”的感知能力。
这里我们不讨论任何AI工具比如AI写代码带来的提效，仅仅讨论为什么公司组织会存在，以及什么是真实的组织游戏。
这里公司这个系统对内和对外的“世界模型”的能力是指两个层面，一方面对内，具有内部决策、进度和资源分配的“公司世界模型”，一方面有对外的基于用户每天数百万次的操作的真实数据，以及用户反馈的“客户世界模型”，来精准理解客户行为和需求。
所以为什么公司需要“世界模型”呢？因为在公司没有足够的能力感知内部以及感知外部的用户需求与反馈时，需要大量的人来参与、分析和沟通。
我们假设一个组织或者个人，能够基于一些真诚的信号，包括外部的真实经济数据、用户操作，真切的理解世界是怎么运作的，那么他自然地能够做出恰当的觉得。
再进一步来说，我们的学习、工作、社交，无外乎都是以自身的认知与实践的方式参与世界的运作，让我们自己越来越理解它，建立起自身更加完善的“世界模型”，建立起一些基本的世界概念，比如：通过产品和服务以及交换，从而创造价值而盈利。
这是我们每个人都在做的，在过去一个组织完全无法做到这一点，所以需要管理者去收集外部数据、访谈和调研，做一些偏颇的决策，并将它们一层层地下发并执行，这也是为什么大家说数万人的公司都算是组织学的奇迹，因为一个组织并没有世界模型，或者用科斯的概念，即便组织存在也有大量的交易成本，交易成本过高会让大量的生意不可能。
但Jack Dorsey认为的真实的游戏是这样的：经济与用户行为是最真实的信号，交易数据与用户交互行为比任何的问卷、访谈和用户的自我报告更真实。
而公司的一切都变成数字化的时候，AI能够构建其比任何管理者更实时、更准确的世界模型，它替代的失真的信息。
所以Jack在玩的游戏是：信息就是真实。
我深入学习过科斯的经济学理论，他在他的时代一定不会想到一个个体能够收集所有与它交互的个体的操作与交易数据，并能够用统一化的中心去进行决策。而我不会想到，这只是之前的我们做不到而已，但把信息作为真实的最终游戏的时候，这好像也是一个完全可成立的市场。
我同时在玩的游戏
所以这一期是我对自己的一个回答，我的朋友问我，是不是我只想赚更多的钱。如果这个假设为真，很多的吸引我的人、信息和活动都无法解释。
所以我开始深入思考这个问题，会发现我一直被这些话题吸引着：
- Naval、克里希那穆提、陈嘉映、斯多葛哲学所提到的平和令我吸引，让我追寻幸福
- Elon Musk、大卫·多伊奇、费曼、维纳所对科学真实也令我吸引
- 当然还有Jack Dorsey、科斯、那些拥有惊人成就的企业家与经济学家也令我吸引，让我不断的追问是什么创造了财富，回答了信息才是最终的真实
当然还有很多其他的游戏，包括身体健康、亚里士多德所讲的德性、弗洛姆所讲的爱和关系，以及许许多多相互交织的概念，组成了这个复杂的真实游戏。
参考文献
- 纳瓦尔·拉维坎特：《纳瓦尔宝典》
- 埃隆·马斯克：关于“第一性原理”的公开演讲与访谈
- 杰克·多西：《从层级制到智慧体》
- 罗纳德·科斯：《企业的性质》
- 大卫·多伊奇：《无限的开端》
- 理查德·费曼：《物理定律的特性》
- 诺伯特·维纳：《控制论：关于在动物和机器中控制与通信的科学》
- 亚里士多德：《尼各马可伦理学》
- 埃里希·弗洛姆：《爱的艺术》
- 吉杜·克里希那穆提：相关演讲与著作选集
- 配乐：Surprise Chef - Blyth Street Nocturne
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